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72019Mar

Conseiller/conseillère en ressources humaines

  • Permanent
  • Québec

Site Atelier Signes d'Espoir

– Conseiller les gestionnaires de Signes d’Espoir pour toutes questions relatives aux RH;
– Effectuer les activités de recrutement, de sélection, d’accueil et d’intégration du personnel;
– S’assurer d’une mise à jour régulière des descriptions de tâches de l’ensemble du personnel;
– Développer un processus d’évaluation du rendement des employés adapté aux réalités de nos différentes composantes;
– Identifier les besoins de formation et en assurer la coordination;
– Favoriser un environnement de travail sain et harmonieux;
– Mettre en place des mesures de rétention du personnel;
– Développer des programmes et des outils de formation et de communication permettant de faire la promotion de la culture d’entreprise;
– Effectuer les rencontres explicatives et l’adhésion des nouveaux employés au CELI et au régime de retraite;
– Supporter les gestionnaires dans les dossiers d’absentéisme et de discipline;
– Être disponible pour répondre aux questions et aux suggestions des employés pour toutes questions relatives aux conditions de travail, aux politiques, aux avantages sociaux et à la gestion du temps;
– Effectuer le suivi des périodes de probation;
– Effectuer le calcul des dépenses de formation (Loi 90);
– S’assurer du respect des normes en santé et sécurité du travail;
– Assurer la gestion des dossiers de CNESST;
– Assurer le maintien de l’équité salariale, tant pour le Centre que l’Atelier Signes d’Espoir;
– Réviser et/ou mettre en place de nouvelles politiques au niveau de la gestion de la rémunération et des conditions de travail, en respect de l’équité salariale;
– Effectuer les entrevues de départ;
– Toutes autres tâches connexes.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à spellerin@atelierse.org

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