Intervenant.e et responsable des activités

Tu veux faire partie d’une petite équipe dynamique, engagée et accueillante? Tu souhaites travailler dans un milieu en constante évolution, où tu pourras mettre tes compétences au service d’un organisme à but non lucratif et contribuer à la vie communautaire? Tu as envie de relever de beaux défis en accompagnant des locataires sourds et en contribuant à répondre à leurs besoins?

Qui sommes-nous ? La Maison des sourds est un vaste complexe intergénérationnel qui accueille des personnes sourdes ou malentendantes ainsi que leur famille. Il comprend 60 logements réservés à des ménages dont au moins une personne souffre de surdité. Une portion de ces logements est destinée à des personnes sourdes et aveugles. L’immeuble abrite également une salle multifonctionnelle pouvant recevoir plus de 200 personnes ainsi que des espaces à bureaux où des services spécialisés sont offerts à cette clientèle.

Relevant de la direction générale, l’intervenant.e et responsable des activités joue un rôle clé auprès des locataires et des membres de la Maison des Sourds. La personne est responsable d’assurer un accompagnement adapté aux besoins des locataires et de planifier et coordonner les activités communautaires. Elle collabore avec l’équipe, les bénévoles et les partenaires du milieu afin de favoriser la participation, la vie communautaire et le bien-être des personnes desservies.

Principales responsabilités :

• Référer les individus aux services adéquats dans la communauté et offerts par les partenaires du milieu.
• Résolution de conflits : Évaluer les situations conflictuelles et travailler à établir un plan d’action avec le ou les locataires concernés.
• Intervention en situation de crise : Évaluer la gravité et l’urgence de la crise.
• Intervenir directement auprès des personnes concernées et, au besoin, référer aux organismes spécialisés en gestion de crise.
• Recueillir les présences et tenir les statistiques de participation aux activités
• Rédiger un rapport annuel des activités communautaires réalisées pour le CIUSSS
• Au besoin, animer des activités, ateliers ou réunions.
• Coordonner et organiser les activités communautaires
• Établir une programmation d’activités et la mettre en œuvre (tenir le calendrier de la salle communautaire, planifier et coordonner les activités, etc.).
• Mobiliser les participants et les référer aux activités qui répondent à leurs intérêts et besoins.

Services particuliers aux locataires :

• Être attentif aux besoins des locataires et les référer aux services requis
• Tenir des consultations annuelles afin de connaître les besoins des locataires pour le choix des activités
• Soutenir la mobilisation des bénévoles et la formation de comités pour les activités
• Identifier les conflits entre les locataires et proposer un plan de règlement à la direction
• Tenir au besoin des séances de médiation pour régler les conflits
• Préparer tout dossier lié à un comportement ou au non-respect du règlement d’immeuble et assumer la responsabilité du dossier dans le cas où un recours au Tribunal administratif du logement a lieu
• Effectuer les suivis des listes d’attentes des demandes de logements en collaboration avec la direction
• Assurer l’intégration harmonieuse et communautaire des nouveaux locataires

Services particuliers aux membres :

• Tenir des consultations annuelles afin de connaître les besoins des membres pour le choix d’activités.
• Mobiliser des bénévoles et coordonner leurs actions.
• Organiser les événements nécessaires à la vie communautaire des membres en collaboration avec l’équipe.

Profil de compétences et qualifications requises : 

• Formation de niveau collégial ou universitaire en travail social ou dans un domaine similaire pertinent ou une expérience jugée équivalente à la formation requise
• Expérience d’au moins 2 ans dans des postes similaires (en habitation, un atout)
• Expérience avec des clientèles vulnérables ou en situation de handicap
• Connaissance de la langue des signes québécoise (LSQ) (essentiel)
• Connaissance de base de la suite Office et bonne capacité de rédaction
• Très grande capacité d’écoute, d’empathie et de médiation
• Maîtrise de ses émotions dans des situations difficiles
• Bon jugement et discernement
• Capacité de s’adapter rapidement à des situations diverses et imprévues
• Capacité de travailler en équipe dans un esprit de co-construction
• Sens de l’organisation
• Autonomie, initiative et sens des responsabilités
• Discrétion et respect de la confidentialité

Conditions de travail :

• Semaine de travail de 28 heures
• Poste permanent
• Travail de soir et fin de semaine à l’occasion
• 13 jours de congés fériés par année
• Congés de maladie et vacances de 6% après un an en poste
• Salaire : 24,00$ de l’heure

Tu veux postuler ? Envoie par courriel une lettre de présentation expliquant ton intérêt pour le poste et ton CV

À l’attention de Johanne Lauzon, directrice générale de la MDS.

dg@mdsourds.org

Date limite pour soumettre ta candidature : 2 octobre 2026

Entrée en poste : Immédiatement