Des emplois sous les yeux
TRAVAIL. Puisque 80% des emplois ne sont pas publiés, il est évidemment utile d’obtenir des trucs pour accéder à ce vaste marché caché. Cette approche est l’une des nombreuses activités offertes dans le cadre de la 6e édition de Rendez-vous: emploi et formation, du 10 au 24 mars.
Chaque année, l’événement est attendu par les chercheurs d’emploi de la MRC de Memphrémagog et aussi les entreprises, dont certaines conjuguent avec de la pénurie de personnel et des départs à la retraite. Par exemple, la Ville de Magog doit prévoir à remplacer près de 50% de son personnel d’ici cinq à 10 ans. «C’est plus d’une cinquantaine d’emplois à combler, précise Linda Robert, adjointe administrative aux ressources humaines de la Ville. D’ailleurs, parmi les activités de Rendez-vous: emploi et formation, on retrouve une journée portes ouvertes à la Ville de Magog le 18 mars, à la salle du conseil de l’hôtel de ville. L’occasion est rêvée d’y connaître les emplois en demande pour les prochaines années et ce, autant pour les gens qui songent à une réorientation de travail ou pour les étudiants en quête d’une formation d’avenir.
Le marché caché
L’incontournable à placer à l’agenda c’est la conférence sur le marché caché de l’emploi le 11 mars, au Centre local d’emploi à Magog. «Ce sera très intéressant pour les chercheurs d’emploi de découvrir comment faire et développer des stratégies pour aller chercher plus de 80% des emplois qui sont disponibles mais non affichés», soutient Elisa Sarica, conseillère en employabilité et développement des affaires.
Un panel d’employeurs et de chercheurs d’emplois aura également lieu le 16 mars au Centre d’éducation des adultes des Sommets, tout comme un déjeuner des chercheurs d’emploi le 17 mars au même endroit.
«Au panel, on invite quatre ou cinq employeurs de la région, de différents secteurs. Ils répondent à des questions qu’on leur pose. Par exemple, sur le processus de sélection. Comme quels sont les critères importants qu’ils retiennent pour inviter quelqu’un à une entrevue d’embauche», décrit Paolo Maillette, conseiller d’orientation.
À la fin du panel, il est bien sûr intéressant d’échanger une bonne poignée de main et de remettre son CV aux employeurs présents. Pour ceux qui auraient besoin d’un coup de pouce pour concevoir ou réviser leur CV de même que des conseils à une entrevue d’embauche, une activité pour cela est prévue le 21 mars.
Depuis 2010, l’événement qui avait vu le jour grâce au Carrefour Jeunesse-Emploi, a rejoint plus de 5000 participants de la région, dont près de 2000 personnes de moins de 35 ans et 350 anglophones.
Horaire et détails des activités: www.orientationtravail.org
Source: www.lerefletdulac.com