Coordonnateur ou coordonnatrice

Coordonnateur ou coordonnatrice

Offre d’emploi permanent offert par le Réseau international sur le Processus de production du handicap (RIPPH).

Le RIPPH est un organisme sans but lucratif qui a pour mission de favoriser une réponse plus adéquate aux besoins des personnes ayant des déficiences, des incapacités et vivant des situations de handicap par le biais de la promotion, de l’application et le développement du cadre conceptuel du Modèle de développement humain – Processus de production du handicap (MDH-PPH).

Le Réseau international sur le Processus de production du handicap (RIPPH) est un organisme international, basé au Québec, visant l’exercice du droit à l’égalité des personnes ayant des incapacités par le biais du développement et de la diffusion des connaissances, contribuant à une société inclusive.

Il a pour mission de favoriser une réponse plus adéquate aux besoins des personnes ayant des déficiences, des incapacités et vivant des situations de handicap par le biais de la promotion, de l’application et le développement du cadre conceptuel du Modèle de développement humain – Processus de production du handicap (MDH-PPH).

Principales tâches :

Le coordonnateur ou la coordonnatrice est chargé(e) de la coordination de l’ensemble des comités, des projets et des activités de l’organisme.

Sous la direction du conseil d’administration, le coordonnateur ou la coordonnatrice :

Conseil d’administration

 Prépare les documents nécessaires pour faciliter la participation des membres aux rencontres du conseil d’administration;

 Assiste aux rencontres et fait rapport de l’évolution des différents projets auxquels il ou elle participe;

 Entreprend les actions et les tâches demandées par le conseil d’administration.

Comités de travail

 Planifie, organise et coordonne les rencontres des comités de travail;

 Rédige les comptes rendus des rencontres des comités de travail;

 Complète les tâches demandées par les responsables des comités de travail.

Mieux comprendre la différence pour changer le monde

Formation

 Planifie et coordonne les activités de formation en collaboration avec les organismes demandeurs;

 Répond aux questions des organismes demandeurs et des formateurs en lien avec les formations;

 Effectue un suivi auprès de l’organisme demandeur pour assurer sa satisfaction;

 Planifie, organise et coordonne l’accréditation de formateurs institutionnels et associés;

 Planifie, organise et coordonne les activités de mise à jour des formateurs institutionnels et associés;

Projets

Planifie et coordonne :

 l’édition de la revue Développement humain, handicap et changement social;

 la réalisation de colloques thématiques dans le champ du handicap;

 les rencontres et les travaux du Réseau partenarial international du RIPPH;

 la mise à jour et le développement de nouvelles formations;

 tout autre projet en cours ou à venir.

Transfert de connaissances

 Rédige des articles et des textes en lien avec le MDH-PPH, le PII et la MHAVIE;

 Prépare et donne à l’occasion des conférences en lien avec le MDH-PPH, le PII et la MHAVIE;

 Contribue au développement du site Internet de l’organisme et de la plateforme Ville inclusive (www.villeinclusive.com).

Gestion

 Rédaction du rapport d’activité et du plan d’action annuel;

 Contribue au processus de planification stratégique de l’organisme;

 Prépare des demandes de subvention en soutien au financement de l’organisme.

Autres tâches

 Effectuer toutes les autres tâches connexes.

Mieux comprendre la différence pour changer le monde

Aptitudes requises :

 Esprit de collaboration et de concertation;

 Très bon sens de l’organisation, initiative et autonomie;

 Bonnes habiletés de gestion;

 Polyvalence et capacité d’adaptation;

 Capacité de rédaction, d’expression orale et d’animation;

 Bonne maîtrise de l’anglais.

Exigences :

 Diplôme d’études universitaires de premier cycle;

Atouts :

 Connaissance du MDH-PPH et de ses applications;

 Connaissance des enjeux liés au handicap.

Conditions de travail :

 Emploi permanent à raison de 28 heures par semaine;

 Quatre (4) semaines de vacances/année;

 Assurance collective;

 Flexibilité de l’horaire;

 Réévaluation après 6 mois;

 Salaire selon la politique salariale en vigueur.

IMPORTANT :

Pour soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de présentation par courriel à ripph@irdpq.qc.ca , avant le 26 octobre 2017 en indiquant dans l’objet «Candidature offre d’emploi – coordination ». Uniquement les personnes retenues seront contactées.

Lucie Moffet, Secrétaire de direction

Réseau international sur le Processus de production du handicap (RIPPH)
International Network on the Disability Creation Process (INDCP) & Société canadienne de la CIDIH Canadian Society for the ICIDH
525, boul. Wilfrid-Hamel Est, local F-117.4
Québec (Québec)  CANADA  G1M 2S8
Tél./Phone number: 418-529-9141 poste 6202
Télécopie/Fax: 418-780-8765
Courriel/Email: ripph@irdpq.qc.ca